2025河南省考济源公务员考试成绩查询官网
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河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项
河南省考面试考官评定案例
某私立中学在小升初面试时 ，要求必须带上“ 父母学历证书”。有家长认为 这一做法是学 历 歧 视 ， 影 响 录 取 公 平 。校 方 解 释 说 只 是 为 了 方 便 联 系 。家 长 不 满 意 ， 向教育局投诉 。你认为教育局该怎么答复?
主要测评要素：人际沟通的意识与技巧
评分参考：
好 ：耐心倾听并记录家长反映的情况; 向家长说明招生面试政策 ，教育局对待这 一问题的态度; 承诺将按程序进行调查处理 ， 留存电话实时通报处理结果等。
中 ：基本能结合题干 ，答复内容比较全面。
差 ：脱离题干 ， 自说自话或思路混乱 ，表达不清。
测评要素要求
在有压力的情境下 ，思考 、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度 、随机应变、
触类旁通 ，做出正确的判断和处理。
能力要求解读
在考官评分表中的表述如下：
表述 1 ：“有压力状况下 ，思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”
表述 2：“对事物的变化反应敏捷自然 ，有较强的应变能力 ，处理问题恰当 、得
体 ，心理承受能力强。”
★在《 国家公务员通用能力标准框架 ( 试行) 》 中表述如下：
—有效掌握工作相关信息 ，及时捕捉带有倾向性 、潜在性问题 ，制定可行预
案 ，并争取把问题解决于萌芽之中;
—正确认识和处理各种社会矛盾 ，善于协调不同利益关系;
—面对突发事件 ，头脑清醒 ，科学分析 ，敏锐把握事件潜在影响 ，密切掌握事 态发展情况;
—准确判断 ，果断行动 ，整合资源 ，调动各种力量 ，有序应对突发事件。
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