根据清丰县某事业单位用工需求，我公司现公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过资格审核、面试前筛选、面试等方式，面向社会公开招聘4名工作人员。
管理方式为劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.思想政治坚定，拥护中国共产党领导;
5.岗位所需的专业知识或技能;
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、军队文职人员、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.其他不适合招聘的人员。
三、报名与资格审核
(一)报名时间：从公告发布之日起至2026年2月26日上午9时截止。
(二)报名渠道：此次招聘采取网上报名和线下报名方式，填写报名表(见附件)发送至邮箱：hnxinde@126.com。
(三)资格审核：2月26 日，由工作人员对报名人员的相关信息进行汇总和初审。2 月27日，报名人员带身份证、户口本、学历证书、职业资格证、退伍证等相关证件材料，到招聘工作办公室进行现场确认。
地址：濮阳市京开道与中原路交叉口东北角正大中心22层。
(四)面试前筛选
工作人员根据报名人员学历、职业资格、任职经历、服役年限和受表彰情况每个岗位按照1:3的名额进行筛选择优进入面试。
四、面试
每个岗位按照1:3的名额进入面试，面试考官根据招考岗位业务知识对考生进行提问打分，面试成绩总分为100分。
五、体检
按照拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检参照公务员录用体检的有关标准执行。体检费用由体检 人员本人承担。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格产生的空缺岗位，按成绩从高分到低分依次进行递补。
六、政治考核
政治考核按照1: 1 的比例进行，由用人单位对拟聘用人员进行考核，主要针对拟聘用人员有无违法违纪行为、政治思想表现、道德品质等方面进行。若因拟聘用人员自身问题出现岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补。
七、信息公布
考核结果及聘用信息采取电话和电子邮件方式通知本人。对以上情况有疑问的，可以向招聘工作办公室反映。
八、人员管理和待遇保障
被聘用人员由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，初次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。劳动合同到期后，根据工作需要，可以续签劳动合同，也可以不再续签劳动合同。用人单位对劳务派遣人员的政治品行和业务能力进行考察，考察不合格的退回人力资源服务机构。
工资福利待遇：按照国家规定缴纳社会保险，工资待遇依据相关规定执行。
九、其它事项
因报考人员自身原因未能按时参加招聘各环节的，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
(二)报名费：30元/人。
(三)本公告解释权归濮阳信德人力所有。
监督电话：15516122323
咨询电话：15703939279
附件1：招聘岗位表
附件2：个人简历表
